About this role
Zakres obowiązków
opracowuje dokumentację związaną z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku służbowego policjantów oraz stosunku pracy pracowników cywilnych. Realizuje zadania z zakresu medycyny pracy, kieruje funkcjonariuszy i pracowników na badania lekarskie, szczepienia oraz sporządza dokumentację w tym zakresie prowadzi ewidencję urlopów i zwolnień. Sporządza sprawozdania z absencji chorobowej policjantów i pracowników oraz wprowadza dane do systemu kadrowego prowadzi akta osobowe policjantów i pracowników sporządza zapotrzebowania na szkolenia/kursy specjalistyczne policjantów i pracowników cywilnych oraz stosowne zestawienia i pisma kierujące na szkolenia opracowuje i przygotowuje wnioski dotyczące mianowania policjantów na wyższe stanowiska służbowe i stopnie policyjne, nadawania odznaczeń i orderów realizuje problematykę mobilizacyjno-kadrową. Przygotowuje pisma i informacje na polecenie kierownictwa.
Wymagania
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- konieczne; wyższe (w tym licencjat)
- pożądane
- umiejętności: obsługa programów WORD, EXCEL
- konieczne; umiejętność obsługi komputera
- konieczne; Obsługa urządzeń biurowych (drukarka, ksero, skaner, faks)
- konieczne
- pozostałe: doświadczenie zawodowe pracy w administracji budżetowej w dziale kadr, płac, finansów;znajomość przepisów resortowych Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE