About this role
Zakres obowiązków
Prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników jednostki oraz spraw związanych z obsługą umów zlecenia. Prowadzenie i bieżąca aktualizacja akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia. Prowadzenie ewidencji zatrudnienia, stanowisk pracy, wymiaru czasu pracy, urlopów, czasu pracy. Sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i wyrejestrowujących do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczących pracowników i zleceniobiorców oraz prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi tych osób. Naliczanie i rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu wynagrodzeń pracowników oraz umów zlecenia, a także sporządzanie i przekazywanie wymaganych deklaracji i informacji podatkowych.
Wymagania
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- konieczne
- umiejętności: współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy, dokładnośc
- konieczne
- języki obce: polski
- w mowie: C2
- biegły, w piśmie: C2
- biegły
- konieczne
- pozostałe: Praktyczna wiedza z zakresu Kodeksu Pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS) i przepisów podatkowych.
Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows).Znajomość Kodeksu pracy wraz z aktami wykonawczymi. Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych wraz z aktami wykonawczymi. Znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wraz z aktami wykonawczymi. Umiejętności: Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych. Znajomość programu Płatnik., Praktyczna wiedza z zakresu Kodeksu Pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS)i przepisów podatkowych.
Sposób aplikowania
- bezpośrednio do pracodawcy
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE