About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników jednostki oraz spraw związanych z obsługą umów zlecenia.Prowadzenie i bieżąca aktualizacja akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia.Prowadzenie ewidencji zatrudnienia, stanowisk pracy, wymiaru czasu pracy, urlopów, czasu pracy.Sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych. i wyrejestrowujących do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczących pracowników i zleceniobiorców oraz prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi tych osób.Naliczanie i rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu wynagrodzeń pracowników oraz umów zlecenia, a także sporządzanie i przekazywanie wymaganych deklaracji i informacji podatkowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: chęć do pracy i do pogłębiania wiedzy - konieczne; KURS KADROWO-PŁACOWY - konieczne; biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista, - konieczne - pozostałe: [Inne] : Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych. Praktyczna wiedza z zakresu Kodeksu Pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS) i przepisów podatkowych. Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows).Znajomość Kodeksu pracy wraz z aktami wykonawczymi.Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych wraz z aktami wykonawczymi. Znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wraz zSposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE