About this role
- Pracovní náplň:1.
- Organizace výběrových řízení (inzerce, předvýběr, komunikace s kandidáty, pohovory)2.
- Pracovní nabídky, nástupní formality (PLS, dotazníky, podklady pro roční zúčtování)3.
- Kontraktace, aktualizace existujících PP smluv a souvisejících dokumentů4.
- Administrativní ukončování PP5.
- Spolupráce a efektivní komunikace napříč všemi útvary společnosti v oblasti HR6.
- Vedení a aktualizace osobních složek zaměstnanců (vč. listinné podoby) s důrazem na soulad s GDPR7.
- Zajištění objednávek a likvidace faktur za HR oddělení v DI++8.
- Zjišťování potřeb a tvorba rozvojových plánů, organizace školení9.
- Evidence a organizace školení BOZP? referentských zkoušek a lékařských prohlídek10.
- Správa benefitů11.
- Komunikace s HR partnery (úřady, zaměstnanci, vedení společnosti, mzdová účtárna)12.
- Podpora činností z oblasti HR marketingu (PR, HR image, …)13.
- Příprava podkladů pro reporty a prezentace, kampaně a průzkumy14.
- Zajištění "úředního dne" na pobočce EKOL Energo, podpora téhož v Kolíně a EKOL MartinPreference:1.
- Komunikativní znalost anglického a čínského jazyka za účelem komunikace se skupinou a jednateli společnosti2.
- Alespoň vyšší odborné vzdělání3.
- Praxe v oboru personálního řízení výhodouŽivotopisy zasílejte na email uvedený níže.
- Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou.