About this role
Description du poste
Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et lescandidats au travers de prestations de Recrutement et Intérimspécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires etPharmaceutiques.Je recrute pour un établissement médico-social situé enMeurthe-et-Moselle un(e) INFIRMIER(ÈRE) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT, dansle cadre d'un renfort de son équipe soignante.Au sein d'un EHPAD accueillant 132 résidents en hébergementpermanent, complété par des unités spécialisées, un PASA, del'hébergement temporaire et un accueil de jour, vous rejoindrez unestructure qui privilégie une approche personnalisée del'accompagnement.L'établissement cultive une ambiance chaleureuse et familiale, dansune philosophie domiciliaire qui respecte les habitudes de vie, ladignité et l'autonomie des résidents.
Vos missions
- Évaluer les besoins des résidents et établir les diagnosticsinfirmiers.
- Réaliser les soins et veiller à leur qualité, leur sécurité etleur bonne exécution.
- Assurer une prise en charge globale et personnalisée des personnesâgées.
- Créer une relation de confiance avec les résidents et leursproches, dans le respect de leur dignité et de leur confort.
- Élaborer et assurer le suivi des dossiers de soins encollaboration avec le médecin coordonnateur, la direction etl'équipe soignante.
- Gérer les médicaments, le matériel médical et les consommablesde soins : contrôle, stockage et suivi. Description du profil : Le profil recherchéVous êtes titulaire du DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER.Débutant(e) ou expérimenté(e), vous souhaitez vous investir auprèsdes personnes âgées et contribuer à la qualité de leuraccompagnement. Votre rigueur, votre implication et votre sens de l'écoute vouspermettront de vous intégrer au sein d'une équipepluridisciplinaire engagée dans la bientraitance et l'améliorationcontinue des pratiques. Une expérience en EHPAD serait appréciée, mais n'est pasindispensable. Les conditions proposées
- CDI À TEMPS PLEIN - 35H
- Rémunération comprise entre 30 000 ET 40 000 EUR BRUT ANNUEL, sur12 mois, selon le profil.
- Prime annuelle de 5 % du salaire brut, versée au prorata du tempsde présence.
- CSE, chèques-vacances et chèques cadeaux de Noël.
- Mutuelle.
- Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement Vous intégrerez une structure où l'accompagnement ne se limite pasaux soins : la personnalisation des prises en charge, le respect deshabitudes de vie et la place accordée aux envies des résidents fontpartie intégrante du projet. Une attention particulière est également portée aux talents et auxpassions des professionnels, qui peuvent consacrer deux heures parmois à une activité de leur choix auprès des résidents, avecl'accord de la direction.