About this role
Description du poste
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futuremployeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nosatouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou unenouvelle structure est un investissement.MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votredisposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.Les missions principales du poste d'ELECTROTECHNICIEN sont lessuivantes Réaliser des travaux et dépannages électriques selon undescriptif, des plans et des schémas Assurer la maintenance préventive et curative des installationsélectriques BTA et HTA Consigner les installations électriques (HT/BT, armoire, TGBT Gérer le suivi technique des prestations avec les entreprisesintervenant sur le site Contrôler l'approvisionnement en matériel et assurer sonentretien Effectuer des comptes rendus réguliers à l'encadrement de sonactivité Encadrer une équipe d'aide-électriciens (4 personnes maximum CONDITIONS : poste avec DÉPLACEMENTS SUR CHANTIERS DANS TOUTE LAFRANCE (prévoir des découchés) AU DÉPART DE BRIGNOLES (véhiculede société fourni par l'entreprise
HORAIRES
base hebdomadaire 35h du lundi au vendredi.REMUNERATION : SALAIRE SELON PROFIL + 13ÈME MOIS + PRIME DE WEEK-ENDS(si déplacement de 2 semaines consécutives
À PROPOS DE
L'ENTREPRISENotre client est une PME familiale fondée en 2001 qui propose sesprestations dans
DIVERS DOMAINES DE L'ÉLECTRICITÉ
réseaux,industrie, tertiaire et maîtrise de l'énergie. Cette entreprisemultisectorielle a récemment renforcé ses services auprès dansles domaines du génie électrique, des travaux des réseaux aérienset souterrains, ainsi que dans l'éclairage public.PROCESSUS DE RECRUTEMENTStep 1ACCUSÉ
DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE
- Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accuséréception par e-mail confirmant qu'elle a bien étéréceptionnée.
- Step 2PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidatureet l'examine avec le plus grand soin.
- Si elle correspond auxcritères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionnépour la suite.
- Si elle devait ne pas correspondre aux attentes del'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude.
- Elle est conservéeafin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
- Step 3PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger etvalider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votredisponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votreadéquation avec le poste à pourvoir.
- Si tel est le cas, vous serezconvié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vosexpériences et compétences.
- Selon votre localisation et votredisponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio.
- Si votrecandidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein denotre base de données.
- Step 4PRÉSENTATION
DE VOTRE CANDIDATURE AU
- CLIENTVotre agence présente votre candidature.
- Si elle est retenue, vousserez convié pour un entretien chez notre client.
- Vous rencontrez leclient et échangez sur les détails du poste en revalidant avec luiles missions, les conditions de travail, la rémunération, leshoraires.
- Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alorselle serait conservée pour d'autres opportunités.
- Description du profil : Vous possédez une FORMATION EN ELECTROTECHNIQUE (CAP, BEP, BAC) etdisposez de MINIMUM 2 ANS D'EXPÉRIENCE dans ce domaine d'activité.
- Savoir-faire HABILITATIONS ÉLECTRIQUES H2V, B2V, BR, BC ET HC EN COURS DEVALIDITÉ COMPÉTENCES EN RÉSEAUX DE VIABILISATION EN EXTÉRIEUR CONNAISSANCES DES RÈGLES D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ PERMIS B OBLIGATOIRE.Savoir-être Rigueur et autonomie Polyvalence et adaptation Capacité à travailler en équipe Sens du service et bon relationnel.