About this role
Remplacement - CDD 1 mois éventuellement renouvelable Vous intervenez principalement sur les sujets de droit social individuel et d'accompagnement managérial.
Vos principales missions
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
- Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires (rédaction des courriers, préparation des entretiens, accompagnement des opérationnels, suivi des dossiers).
- Apporter votre expertise en droit du travail et garantir la bonne application des procédures internes.
- Répondre aux sollicitations des directeurs régionaux, directeurs d'établissement et responsables de service.
- Travailler en lien avec les équipes juridique social, paie et administration du personnel.
- Participer à la gestion de situations individuelles complexes et à la prévention des risques sociaux.
- Assurer une veille juridique et apporter les recommandations adaptées aux managers.
5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation completProfil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?
Vos atouts
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social (Bac+5 souhaité).
- Expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction généraliste RH avec une forte dominante relations individuelles et disciplinaire.
- Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires.
- Capacité à travailler en autonomie sur des dossiers sensibles.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et posture de conseil auprès des managers.
- Rigueur, discrétion et réactivité.Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent !