About this role
Contribuer à la réalisation ou réaliser la paie dans le respect des normes, des procédures et de la règlementation en vigueur. Répondre aux salariés et aux managers sur les aspects administratifs et contractuels de leur contrat de travail. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client.
Gestion des dossiers : Saisir, contrôler et garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'informationVeiller à la bonne application du temps de travail de chaque salarié et assurer le suivi des temps partielsPréparer et/ou traiter les éléments variables de paie, les absences et leur indemnisationGérer la distribution et le suivi en paie de tous les avantages : frais de transports, chèques déjeuner, avantages en natureCalculer ou participer à l'émission des soldes de tout compte et des documents associésSuivre les populations particulières : salariés en situation de handicap, salariés étrangersTraiter les demandes des salariés et des managersEtablir les déclarations obligatoires, signalements maladie et FCTUContribuer au suivi administratif de dossiers spécifiques Relation client : Assurer la gestion de la relation client Reporting : Assurer le reporting de l'activité