About this role
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie de recrutement, de gestion des talents et de développement RH de l'entreprise.À ce titre, vos principales missions seront :-
- Définir et déployer la stratégie de recrutement pour le siège et le réseau de l'entreprise ;-
- Accompagner les managers à chaque étape du processus de recrutement ;-
- Développer la marque employeur et garantir une expérience candidat de qualité ;-
- Structurer et piloter les parcours d'intégration et de départ des collaborateurs ;-
- Mettre en place les dispositifs de gestion des talents, d'évaluation de la performance et de planification de la relève ;-
- Développer les partenariats avec les écoles, universités et les acteurs de l'emploi ;-
- Piloter les prestataires externes et assurer le suivi des indicateurs de recrutement ;-
- Encadrer et accompagner l'équipe recrutement au quotidien.
Cette liste n'est pas limitative.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en recrutement et développement RH.Une expérience dans un environnement multisites, idéalement dans les secteurs de la distribution, sera fortement appréciée. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, d'organisation et savez allier vision stratégique et sens de l'opérationnel. Autonome et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des recrutements à fort volume et à accompagner les managers dans leurs enjeux RH.Vous maîtrisez les techniques de recrutement ainsi que les outils informatiques. Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.