About this role
Description du poste
Vos missions seront variées et à gérer en autonomie: ADMINISTRATION DES VENTES Établir les factures clients Rédiger les offres commerciales Appliquer les offres commerciales en vigueur Assurer le suivi financier des réclamations clientsGESTION ADMINISTRATIVE RH Mettre à jour les informations RH Gérer quotidiennement le pointage et résoudre les anomalies éventuelles Enregistrer les demandes d'absence et les éléments variables Organiser et planifier les visites médicales-Etre le relais du service RH sur siteGESTION DU PERSONNEL TEMPORAIRE En lien avec les responsables d'atelier, établir les besoins en main d'œuvre temporaire Gérer les relations avec les agences de travail temporaires Établir les contrats de travail dans le respect des obligations réglementaires Organiser l'accueil et l'intégration du personnel temporaire, mener des entretiens de suiviPoste à pourvoir rapidementDurée hebdomadaire :39h30 /semaine avec
RTTAUTRES AVANTAGES
prime d'ancienneté, prime d'été et d'hiver, prime d'intéressement et prime de participation, mutuelle entreprise, avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau, tarifs préférentiels, prêt de matériel Certaines de ces primes sont soumises à conditions. Salaire selon expériencesUne expérience en ADV et administratif est obligatoire pour ce posteDescription du profil : Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - gestion des planningsRéactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité