About this role
Takenpakket Als HR generalist: Je volgt ziektes, tijdsregistratie en sociale wetgeving nauwgezet op om een feilloze administratie te garanderen. Het ontwikkelen van gerichte initiatieven rond training, ontwikkeling en welzijn zorgt ervoor dat medewerkers en advocaten optimaal kunnen groeien. Nieuwe talenten worden door jou vlot wegwijs gemaakt dankzij een gestroomlijnde onboarding die vanaf dag één een warm gevoel geeft. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende prioriteiten zonder het grotere geheel of de operationele deadlines uit het oog te verliezen. Samen met de HR Manager denk je proactief mee over procesverbeteringen om de interne werking naar een hoger niveau te tillen.
Profiel Als ervaren HR Generalist : Je beschikt over drie tot vijf jaar relevante ervaring binnen een brede personeelsomgeving. Ervaring binnen de juridische sector geldt als een grote troef om snel je draai te vinden. Collega's omschrijven jou als nauwkeurig, administratief sterk en communicatief vaardig in zowel het Nederlands als het Frans, aangevuld met een goede kennis van het Engels. Initiatief nemen en proactief meedenken in oplossingen zit helemaal in je natuur.