About this role
- Verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle: rekrutering, onboarding, evaluaties, opleidingen, loopbaanontwikkeling en offboarding.
- Coördineren van het volledige sollicitatieproces, van vacaturetekst tot selectiegesprek.
- Aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-gerelateerde vragen.
- Opvolgen en implementeren van wijzigingen in cao's, personeelsreglementen en HR-beleid.
- Instaan voor de algemene HR-administratie.
- Optimaliseren van HR-processen en ondersteunen van HR-projecten.
- Bijdragen aan een gezonde, veilige en duurzame bedrijfscultuur.
- Je hebt een grote passie voor personeelszaken.
- Je hebt ervaring in functies zoals HR Business Partner, HR Generalist of HR Operations Specialist.
- Je staat bekend om je servicegerichte aanpak en je vermogen om solide relaties op te bouwen met zowel interne als externe belanghebbenden.
- U handhaaft de hoogste normen van integriteit en professionaliteit, met name bij het behandelen van gevoelige kwesties.
- Je ziet een weerspiegeling van jezelf in de kernwaarden van J-Tec (Gedreven, Dynamisch, Transparant).
- U bent goed thuis in het Belgische arbeidsrecht en de praktische toepassing ervan.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
- Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, bent zeer goed in timemanagement en hebt een proactieve houding.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar je gedijt ook goed in een teamomgeving.