About this role
Føde-/barselseksjonen ved Universitetssykehuset Nord-Norge søker en engasjert, strukturert og løsningsorientert assisterende seksjonsleder i vårt lederteam. Som assisterende seksjonsleder vil du vil bidra med faglig, driftsmessig og personalmessig ledelse i en seksjon med høy faglig kompetanse og stort engasjement for en trygg og kunnskapsbasert føde- og barselomsorg. Vi søker en leder som har gjennomføringsevne og klarer å skape trygghet, godt samarbeid og utvikling i en kompleks og til tider hektisk arbeidshverdag. Arbeidsoppgaver Assisterende seksjonsleder skal bistå seksjonsleder med å lede og følge opp den daglige driften i tråd med lover, forskrifter, styringskrav og rammer, god ledelse i UNN og gjeldende fullmaktstruktur sikre forsvarlig pasientbehandling, effektiv drift og god ressursutnyttelse innenfor gitt rammer utvikle seksjonen i tråd med de oppdrag som er gitt av klinikkleder og avdelingsleder ivareta personaloppfølging og sykefraværsoppfølging etter gjeldende retningslinjer arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring, innenfor gitte økonomiske rammer rekruttering, opplæring og kompetanseutvikling sikre effektive pasientforløp og samarbeide med andre enheter for optimal flyt bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø og være tilstede for de ansatte i deres arbeidshverdag ta i bruk innovative arbeidsprosesser, kunstig intelligens og digitale løsninger for å gi bedre tjenester, kortere ventetider og bedre bruk av personellets tid og kompetanse være kjent med UNNs beredskapsplaner og egen rolle i en beredskapssituasjon, og sørge for at seksjonen og avdelingen er forberedt på kriser og krig fremme god arbeidsflyt mellom enhetene i seksjonen.
Samarbeide med andre seksjoner og fagmiljøer være en tilgjengelig og tydelig lederstøtte i det daglige Kvalifikasjoner Det kreves relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå. Annen relevant utdanning kan vurderes. Formell lederutdanning vil bli vektlagt. Det er ønskelig med relevant ledererfaring innsikt i seksjonens fagområder, pasientsikkerhet og kvalitetssystemer i spesialisthelsetjenesten erfaring med drift av føde-/barselvirksomhet Administrativ og styringsrelatert kompetanse kjennskap til organisering av spesialisthelsetjenesten ønskelig med kjennskap til virksomhetsstyring, forbedringsarbeid og kvalitetsindikatorer. med erfaring med budsjett- og økonomiansvar, herunder rapportering og ressursstyring med kjennskap til offentlig forvaltning og gjeldende regelverk at man behersker relevante IKT-systemer som HN-LIS, Personalportalen, GAT og vanlige verktøy i Windows365 , Partus, Metavision og DIPS Arena med kunnskap om bemanningsplanlegging Strategisk og utviklingsorientert kompetanse erfaring med å identifisere flaskehalser og implementere forbedringstiltak ønskelig med evne til å arbeide langsiktig og helhetlig med drift, utvikling og kvalitet. erfaring med prosjektarbeid, innovasjon og digitalisering i helsetjenesten. analytisk tilnærming til ressursbruk, arbeidsprosesser og pasientlogistikk. forskningsforståelse kunnskap om utdanning av jordmødre kjennskap til normkrav for fødeselsvirksomhet Personlige egenskaper god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse tydelig og tillitsvekkende kommunikator som skaper engasjement og forutsigbarhet gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner, internt og eksternt god forståelse for pasientforløp, kapasitetsutfordringer og samhandling med andre strukturert, beslutningsdyktig og utviklingsorientert god gjennomføringsevne trygg rolleforståelse og høy integritet løsningsorientert og evne til å prioritere i en hektisk og kompleks hverdag motiverende lederstil som skaper trygghet, faglig stolthet og mestring i teamet godt humør Vi tilbyr gunstige pensjons- og forsikringsordninger lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler 100% administrativ dagstilling spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø sterke og tverrfaglige miljøer med høyt faglig nivå god opplæring og kursing utfordrende og varierte arbeidsoppgaver gode velferdsordninger som for eksempel bedriftsidrett, kultur, Pingvinrevyen, kunst, catering, naustet på Åsgård, velferdshytter i Troms og Lofoten bedriftshelsetjeneste en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV) KontaktinformasjonCathrine Rundhaug, Seksjonsleder, +4799299180 ArbeidsstedHansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5202454313 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.11.2026 Om arbeidsgiveren: Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen.
Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no . UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen.
Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur. UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.