About this role
- Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstumspotential- Verantwortungsvolle Rolle mit flachen HierarchienFirmenprofilMit Kunden aus den verschiedensten Branchen hat sich unser Mandant einen Namen gemacht und wächst stetig weiter.
Verstärken Sie als erfahrener Manager Payroll (m/w/d) das HR-Team und gestalten Sie Prozesse proaktiv mit.AufgabengebietFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden-Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis-Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben-Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen-Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer-Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling-Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management-Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme-Unterstützung bei Jahresabschluss- und BetriebsprüfungenAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung-Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld-Erste oder einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Erfahrung im Umgang mit DATEV als Payroll-System sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel-Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise-Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen-Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseVergütungspaketVerantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Teamverantwortung -Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld -Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponenten -Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate BenefitsErgänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Datev-Programm Rechnungswesen, Arbeitsrecht, SteuerrechtErweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)