About this role
- Ihre Aufgabenschwerpunkte:- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Betrieb sowie für die Instandhaltung von Immobilien unter Einsatz des technischen Gebäudefachwissens in Anlehnung einschlägiger GEFMA-Richtlinien- Verantwortung für Ausschreibung und Vergabe betriebsnotwendiger Leistungen für ÖPP-Investorenprojekte- Betreuung von neuen ÖPP-Investorenprojekten in der Start Up Phase im Rahmen der Schulbauoffensive- Budgetverantwortung von Projekten sowie baubegleitendes Facility Management im Rahmen der Schulbauoffensive- Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion- Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger :innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes- Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien- Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und SachgebietsleitungIhr
Profil
- Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse:- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement- langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements als Bauherrenvertretung / Eigentümer:invertretung- fundierte Erfahrungen des Vergaberechts (insbesondere GWB, VGV, VOB/B und VOL/A)- umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten in der Bearbeitung komplexer Vorgänge im Bereich Facility ManagementPersönliche Kompetenzen:- Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Software wünschenswert- hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit- Einsatzbereitschaft und Stressresistenz- Teamfähigkeit- Konflikt- und Kritikfähigkeit- DiversitätskompetenzBenefits:- ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Amt für Bau und Immobilien- eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten- umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnitten internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche AltersvorsorgeHomeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung