About this role
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payrollund möchten Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten undweiterentwickeln? Für ein etabliertes Unternehmen mitdeutschlandweiter Verantwortung suchen wir einen Payroll Manager mitFührungsverantwortung (m/w/d). In dieser Schlüsselposition verbindenSie operative Payroll-Expertise mit strategischer Weiterentwicklungund übernehmen die Führung eines eingespielten Teams. Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung eines kleineren Teams in denBereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration undReisekostenmanagement Operative Mitarbeit in der Entgeltabrechnung imShared-Service-Umfeld deutschlandweit Weiterentwicklung,Standardisierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-ProzessenSteuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Prozessoptimierung undWissenssicherung Key-User-Funktion für die Zeiterfassung sowieBegleitung der fachlichen Weiterentwicklung der Reisekostenstelle IhrProfil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenderWeiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium MehrjährigeBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive fundierterKenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht NachweisbareFührungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich durchVeränderungen zu begleiten Sehr gute Deutsch- und guteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Analyse,Optimierung und nachhaltigen Implementierung von HR-Prozessen undStrukturen Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit eGeckound Tisoware Vorteile Verantwortungsvolle Führungsposition mitgroßem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf dieWeiterentwicklung des Bereichs Eingespieltes und fachlich starkes Teammit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer38- bis 40-Stunden-Woche Hybrides Arbeiten mit bis zu 10Homeoffice-Tagen pro Monat Attraktives Jahresgehalt von ca. 75.000 €bis 95.000 € abhängig von Qualifikation und Erfahrung Interessiert?
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