About this role
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, 34 Tage Urlaub- Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel TeamspiritFirmenprofilUnser Mandant ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur, innovative Arbeitsweisen, langfristige Perspektiven sowie einen hohen Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterentwicklung.
- Der Standort befindet sich im südlichen Landkreis München.AufgabengebietVorbereitung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung-Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration-Steuerung und Abstimmung aller personalrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten-Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles-Unterstützung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung-Vorbereitung und Begleitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen-Enge Zusammenarbeit mit Finance sowie weiteren internen Ansprechpartnern-Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und AbläufeAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen-Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll, Entgeltabrechnung oder HR Administration-Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht-Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung-Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel-Kenntnisse in HR-Systemen sind von Vorteil-Sehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseVergütungspaketFlexibles ArbeitenHybrides Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice-Tagen pro Woche nach der Einarbeitung-Flexible Arbeitszeiten-Moderne digitale ArbeitsprozesseMehr Zeit für das Leben30 Urlaubstage-Zusätzliche Free Days (1x im Quartal)-Sonderurlaub für soziales EngagementWeiterbildung & KarriereIndividuelle Entwicklungsprogramme-Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten-Langfristige Perspektiven in einem internationalen UmfeldGesundheit & VorsorgeBetriebliche Altersvorsorge-Umfangreiche Gesundheitsangebote-Unterstützung bei familiären ThemenTeam & KulturOffene und wertschätzende Unternehmenskultur-Regelmäßige Team- und Firmenevents-Kollegiales Umfeld mit echtem ZusammenhaltErgänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, PersonalwesenErweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)