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車両管理業務 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 佐賀県三養基郡上峰町

職種: 職種解説 車両管理業務

仕事内容: 事業所内での車両の配車及び実績入力、帳票等の出力 積込み作業のサポート等 ◎定年以上の方も相談に応じます。ただし労働条件が変わります。 ◎年齢・性別を問わず応募を歓迎します。 ■業務の変更範囲:会社の定める業務 (※ドライバー等、詳細は面接時説明)

求人番号: 41050-06300961

受付年月日: 2026年10月28日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 鳥栖公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 佐賀県三養基郡上峰町 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室1ヶ所設置

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が65歳のため/年少者の危険業務の禁止(労基法第62条)

必要な免許・資格: 免許・資格名 8トン限定中型自動車免許 あれば尚可

試用期間: あり 期間 1ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時間給1100円+手当

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): *業績に応じて一時金の支給あり *時間外手当 *日祝手当

月平均労働日数: 20.0日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 16,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間2 8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項 (2)は、土曜日

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

年間休日数: 125日

休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 ※お盆休み、年末年始休み ※隔週土曜出勤、午前中のみ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり 勤続年数 3年以上

定年制: あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで

勤務延長: あり

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 68人 就業場所 60人 うち女性 2人 うちパート 2人

労働組合: なし

事業内容: 一般貨物運送業

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項: 【ミドルシニア(35歳以上60歳未満)歓迎求人】 【65歳以上シニア応援求人】 *制服貸与 *従業員向け貸付金制度あり(社内規定による) *未経験者の方は、研修期間を設け丁寧に指導いたします。 *事前連絡をお願いします。 面接日時をお伝えしますので、面接当日に応募書類(紹介状・ 履歴書/写真貼付)をご持参ください。

事業所からのメッセージ: 初心者の方、大歓迎です。

職務給制度: なし

復職制度: なし

研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 OJT

事業所に関する特記事項: 65歳以降は、 1年毎の更新あり (特別理由がなければ上限なし)

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