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自販機、ビールサーバーの設置・修理・整備(正) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 福岡県古賀市

職種: 職種解説 自販機、ビールサーバーの設置・修理・整備(正)

仕事内容: ◎自動販売機の設置・修理・メンテナンス 取付、回収など 修理・メンテナンス 工場内にて整備、清掃、リニューアル作業 設置・修理・メンテナンスエリア 主に北部九州 中型8トン限定免許取得者はトラックの運転あり 普通免許取得者は助手 ※必要な自動車免許取得取得補助制度あり 会社規定による 【変更の範囲】:なし

求人番号: 40120-27288361

受付年月日: 2026年10月30日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 福岡東公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 福岡県古賀市 就業場所に関する特記事項 事業所所在地と同じ 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年60歳のため

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 日給:9,000円

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): *皆勤手当:10,000円 *技術手当:10,000円~50,000円

月平均労働日数: 20.8日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 12日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間2 8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 (2)祝日

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 90分

年間休日数: 115日

休日等: 休日 土曜日,日曜日,その他 その他 *5月3日~5日、盆、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり 勤続年数 5年以上

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 28人 就業場所 28人 うち女性 7人 うちパート 3人

労働組合: なし

事業内容: 自動販売機の設置・再生整備・修理を事業とする

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: なし

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

外国人雇用実績: なし

採用人数: 3人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内

求職者への通知方法: 電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項: *マイカー通勤:無料駐車場あり *自動販売機・ビールサーバーに興味のある方はぜひ一度面接に いらしてください。

事業所からのメッセージ: 経験者優遇 未経験者でも丁寧に接します。 2027年1月からの勤務希望でも可。

職務給制度: なし

復職制度: なし

事業所に関する特記事項: *再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ会社が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。

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