About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 高知県吾川郡仁淀川町
職種: 職種解説 事務職（管理職候補）
仕事内容:
- 事務業務に従事していただきます。先輩社員から業務を学びなが ら、将来的に管理職を目指していただきます。
- 一般事務（電話・来客対応等）
- 出荷業務（伝票入力・梱包作業等）
- 経理事務（会計処理等）
- 総務事務（勤怠管理・社会保険の各種手続き等）
- その他付随する業務 業務変更範囲：変更なし
求人番号: 39020-02186761
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 須崎公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 製材業，木製品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 高知県吾川郡仁淀川町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 工場間の異動あり （本社から車で１０分程度）
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 207,360円〜241,920円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 207,360円〜241,920円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 精皆勤手当：３，０００～５，０００円 ＊時給は、能力等により決定。 ＊管理職登用後は役職手当を支給します。 ※月額は、時給×就業時間（８時間）×月平均労働日数 で算出。
実際の労働日数により変動します。
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 時給 1,200円〜1,400円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 7時50分〜17時00分 就業時間２ 8時20分〜17時30分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な発注。トラブル対応時
休憩時間: 70分
年間休日数: 105日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 ＊会社カレンダーによる
- 盆休み
- 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 １年未満
定年制: あり 定年年齢 一律 66歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 46人 就業場所 13人 うち女性 6人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: 製材・木製品製造業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊昇給は、会社業績及び勤務評定等により決定します。 ※簿記資格等を持っていない方の応募可能。入社後希望があれば、 資格取得費用事業所負担あり。（規定による） ※地元の木を製材・加工し、全国へ届けている会社です。少数精鋭で経営陣との距離も近く、次代の管理職候補を腰を据え て育てます。 ※総務・経理業務は現在、総務部長・経理部長が担っています。将来の世代交代を見据え、両部長から業務を引き継ぎ、ゆくゆく は管理部門を統括する後継者を募集するものです。キャリアステップ（目安）
- １～２年目 電話対応・伝票入力・出荷業務で流れを習得
- ３～５年目 会計・勤怠・各種手続きを両部長から引継ぎ
- その後 管理職への登用を予定（役職手当を支給）
事業所からのメッセージ: 将来の世代交代を見据え、キャリアステップで業務を引き継ぎ、ゆ くゆくは、管理部門を統括する管理職候補を募集します。
職務給制度: なし
復職制度: なし