About this role
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres
Teams als Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) bei unserem
Kunden Airbus in Nordenham in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Erarbeitung von
Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Auswahl geeigneter Sourcing-Strategien, Recruiting-Kanäle und sozialer Medien zur Gewinnung neuer Kandidaten
- Allgemeines Bewerbermanagement sowie Durchführung telefonischer und persönlicher Vorstellungsgespräche
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl und
Potenzialeinschätzung
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Recruiting-Projekten
- Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Veranstaltungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mit langjähriger Berufserfahrung oder Studium in Psychologie,
Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft o.ä.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder als
HR-Business-Partner
- Erfahrung im Recruiting erforderlich
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in den Detailfunktionen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres, freundliches
Auftreten
- Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Gutes Verhandlungsgeschick
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau
Was wir Ihnen bieten
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
- Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und
Zulagen
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche
Prämienzahlungen
- 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen
Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen".
Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.