About this role
Notre modèle repose sur des valeurs fondamentales de respect, de bien-être et de considération. Nous nous engageons quotidiennement à offrir un accompagnement de qualité, fondé sur l'humanité et la proximité.
*MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la direction d'agence, vous aurez pour mission principale d'assurer l'accompagnement des bénéficiaires à leur domicile afin de favoriser le maintien de leur autonomie.
*Vos activités principales incluent :
-Accompagnement aux actes de la vie quotidienne : Aide à l'hygiène corporelle, assistance lors de la prise des repas et maintien du confort de la personne.
-Soutien à la mobilité et au lien social : Accompagnement lors des déplacements extérieurs et soutien à la réalisation d'activités quotidiennes.
-Entretien du cadre de vie : Veille à la propreté et à l'hygiène de l'environnement immédiat du bénéficiaire pour garantir un cadre de vie sain et sécurisé.
*PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons des professionnels rigoureux, dotés d'un sens aigu des responsabilités et de qualités relationnelles indispensables.
*Qualifications et expertise :
-Titulaire d'un diplôme spécifique aux métiers de l'aide à la personne OU justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le secteur de l'aide à domicile.
-Accompagnement à la qualification : Pour les profils ne justifiant pas encore de trois années d'expérience, nous proposons un accompagnement via une VAE/FAE interne afin de permettre la validation de vos acquis professionnels.
*Aptitudes professionnelles :
-Capacité d'écoute active, patience et grande bienveillance.
-Aptitude à l'adaptation face à des publics et des situations variés.
-Attitude professionnelle empreinte d'optimisme et de courtoisie.
*CONDITIONS ET AVANTAGES
Nous proposons un cadre de travail structuré et des conditions sociales attractives :
-Flexibilité contractuelle et évolution : Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une grande souplesse. Nous permettons l'adaptation du volume horaire, offrant la possibilité d'évoluer d'un contrat à temps partiel vers un temps plein selon votre projet professionnel.
-Organisation : Élaboration des plannings en concertation avec le collaborateur pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
-Modalités de rémunération : Possibilité de choisir entre un paiement lissé ou un paiement au réel.
-Avantages sociaux :
-Mutuelle d'entreprise (prise en charge à hauteur de 50 %).
-Tickets Restaurant (valeur de 7 €).
-Accès au Comité d'Entreprise.
-Accompagnement et mobilité :
-Remboursement des frais de transport en commun (jusqu'à 100 %).
-Indemnités kilométriques (0,47 €/km).
-Prime de cooptation de 150 €.
-Accès à une cellule d'écoute et de soutien pour les collaborateurs.
Vous souhaitez nous rencontrer nous aussi ?
Ne manquez pas le forum de recrutement 'LE GIER RECRUTE' qui aura lieu le17 novembre 2026, de 14h à 17h, à la Salle Aristide Briand à Saint-Chamond.
Pour valider votre présence et vous inscrire, il vous suffit de postuler à cette offre.