About this role
Missions principales
Sous l'autorité de la direction, vous assurez les missions suivantes :
- 1. Management et encadrement des équipes
Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes, notamment les infirmiers et les aides-soignants.
Organiser les activités et les moyens humains en fonction des besoins des résidents.
Élaborer et adapter les plannings en lien avec les contraintes de fonctionnement du service.
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels.
Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
Favoriser la communication, la cohésion d'équipe et la prévention des risques psychosociaux.
- 2. Organisation et coordination des soins
Coordonner les soins et veiller à la continuité de la prise en charge des résidents.
Garantir la bonne application des protocoles, procédures et bonnes pratiques professionnelles.
Participer à la coordination avec les médecins traitants, le médecin coordonnateur, les professionnels paramédicaux et les partenaires extérieurs.
Veiller à la traçabilité des soins et à la qualité des transmissions.
Contribuer à la prévention des risques liés aux soins, notamment les chutes, les escarres, la dénutrition et les infections.
- 3. Qualité et gestion des risques
Participer à la démarche qualité et à la préparation des évaluations de l'établissement.
Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et de sécurité des soins.
Participer à l'analyse des événements indésirables et à la mise en œuvre des actions correctives.
Veiller au respect des droits, de la dignité, de l'intimité et de la sécurité des résidents.
Contribuer à la gestion des situations d'urgence et à la continuité de l'activité.
- 4. Participation au pilotage de l'établissement
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins.
Contribuer aux réunions de coordination et aux instances ou groupes de travail concernés.
Participer à la gestion des ressources humaines et matérielles relevant de son périmètre.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des axes d'amélioration.
Développer une dynamique de collaboration avec les familles, les résidents et les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Formation et qualifications
Diplôme de cadre de santé souhaité ou exigé selon le statut et les conditions de recrutement.
Diplôme d'État infirmier ou autre qualification en santé permettant l'accès au poste.
Une expérience en encadrement d'équipe soignante et/ou en gériatrie est souhaitée.
Compétences attendues
Compétences managériales et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise de l'organisation des soins et des enjeux liés à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes.
Connaissance de la réglementation applicable aux EHPAD et des exigences en matière de qualité et de sécurité des soins.
Capacités d'analyse, d'organisation, de priorisation et de prise de décision.
Aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement.
Maîtrise des outils informatiques professionnels et des logiciels de soins.
Qualités professionnelles
Sens des responsabilités et du service public.
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
Rigueur, disponibilité et réactivité.
Capacité à gérer les situations complexes et les priorités.
Esprit d'équipe, autonomie et force de proposition.