About this role
Contrat de remplacement d'un agent titulaire ouvert aux contractuels. Temps complet (35 heures). Contrat d'1 mois renouvelable.
Missions
- 1. Contribuer à la prise en soin globale des enfants :
- Accueillir chaque enfant et sa famille de façon professionnelles : consacrer un temps particulier à chaque famille au moment de l'accueil et au départ, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions et rassurer.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Accompagner les parents et les soutenir dans leur rôle parental.
- Tenir à jour les dossiers des enfants : coordonnées de la famille, protocoles, autorisations parentales, etc.
- Organiser l'adaptation de l'enfant qui lui est confié et assurer son rôle de référent.
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication).
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène selon les protocoles du service pendant les soins de l'enfant.
- Repérer les signes infectieux, de douleur et de mal-être des enfants.
- Veiller aux règles de sécurité.
- Repérer les priorités.
- Mettre en place des activités d'éveil qui contribuent au développement.
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie de chaque enfant suivant son rythme.
- Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées.
- Organiser les remplacements en cas d'absence d'enfants de l'unité (contrats occasionnels).
- 2. Assurer la prise en charge médicale et le suivi des enfants :
- Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants accueillis.
- Former le personnel aux règles d'hygiène définies dans les protocoles du service.
- Valider les ordonnances, administrer les traitements médicamenteux des enfants.
- Assurer le suivi des Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI) et former les agents référents aux différentes conduites à tenir.
- Participer à la réalisation des protocoles d'urgence et à la formation des agents.
- Planifier et assister aux visites médicales.
- Gérer les stocks des matériels médicaux et des médicaments, assurer les commandes.
- Prendre le relai de la puéricultrice pour répondre aux agents sur les questionnements d'ordre médical concernant l'enfant.
- 3. Participer à l'encadrement des étudiants-stagiaires et des nouveaux recrutés :
- Participer à l'encadrement des stagiaires CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateurs de jeunes enfants et infirmiers en collaboration avec le tuteur de stage.
- Participer à l'intégration des nouveaux agents et veiller à leur bonne prise de fonction.
- Former les stagiaires et nouveaux recrutés aux protocoles d'hygiène, d'urgence et à la mise en place des PAI.
- 4. Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux accueillant les enfants :
- Aménager, ranger, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel selon les protocoles du service.
- Prendre soin du matériel.
5. Assurer l'organisation logistique de l'unité
- Gérer les stocks (couches, produits d'hygiène et de soin, linge propre, etc.).
- Préparer les temps de repas.
- 6. S'impliquer, s'intéresser à la vie de la structure - Professionnalisation :
- Appliquer et faire appliquer les projets d'établissement et pédagogiques ; participer à leur évolution.
- Se former.
- Participer aux réunions d'analyses de pratique animées par le psychologue du CCAS.
- Apporter des idées pour l'aboutissement de nouveaux projets.
- Collaborer avec la puéricultrice et le médecin de crèche concernant la santé des enfants.