AIDE-SOIGNANT - BSM 2 - H/F @ Centre Hospitalier Charles Perrens

Description

LE CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS RECRUTE UN AIDE-SOIGNANT (H/F) AU SEIN DE L´UNITÉ BSM2 RELEVANT AU PÔLE BSM, À TEMPS PLEIN.

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE

L'aide-soignant-e exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.

Dans ce cadre, l'aide-soignant-e réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'AideSoignant-e du Centre Hospitalier Charles PERRENS.

Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.

Elles seront réalisées dans le respect du projet individualisé du patient.

• L'aide-soignant-e accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage.
• Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
• Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques.
• Il participe auprès de l'infirmière à la réalisation des soins.
• Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne.
• Il propose et anime des activités occupationnelles et des ateliers thérapeutiques.
• Il participe au renfort dans les unités dans le Cadre du protocole 55 selon la procédure institutionnelle (DSI). Il contribue à l'intervention dans les autres unités dans le cadre de l'appel par PTI (protection du travailleur isolé).
• Il peut accompagner des patients adultes quel que soit le mode d'hospitalisation (SPDT, SPU, SPI, SL et SPDRE ).
• Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• Il est en charge de l 'entretien : de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels, du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks.
• Il accueille et accompagne des stagiaires en formation.
• Il encadre des stagiaires: Aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales.
• Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Profil recherché

DIPLÔMES REQUIS

• CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
• DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant.
• DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant,

CONNAISSANCES

• Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant.
• Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...).
• Connaissances en psycho-pathologie.
• Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.
• Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital (classeur hygiène, dossiers publics....).
• Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie Outlook ).

SAVOIR ÊTRE

• Être capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• S'impliquer dans le projet de soins de l'unité.
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient.
• Avoir le sens de l'accueil et de la relation d'aide
• Connaît les limites de son champ d'intervention
• Identifier et hiérarchiser les difficultés et les ressources de la personne. Se_ _montrer disponible à la demande et aux besoins du patient_._

SAVOIR FAIRE

• Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient.
• Savoir identifier les signes de détresse et de douleur.
• Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.
• Être capable de s'adapter aux contraintes du poste.
• S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances. -
• S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation.

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• S'investir dans les formations institutionnelles.
• Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (logiciel de soin HM, logiciel Datameal, pythéas, ...).
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Poste à temps plein
• Horaires variables :
• 6h30-14h15
• 13h45-21h30/
• 9h30-17h15
• 21h05-6h55