About this role
Dans le cadre d'un besoin temporaire (9 mois), la collectivité recherche un psychologue du travail pour une quotité de travail de 80 %.
Le psychologue du travail contribue à la mission du service : « prévenir l'altération de la santé du fait du travail » en menant des actions de prévention de la santé psychique au travail.
Son action consiste à prendre soin du travail. Il s'intéresse : à l'activité de travail, au sens qu'elle prend pour les professionnels, à la manière dont ils s'y engagent, aux effets qu'elle a sur eux.
Les actions qu'il mène ont une double visée compréhensive et transformatrice :
- Il aide à analyser les situations de travail dans leur complexité et à clarifier les problématiques qui sont effectivement à l'œuvre.
- Il soutient le développement des ressources des professionnels qui le consultent.
Profil
Savoir
- Psychologie clinique et pathologique
- Connaissances théoriques et pratiques en psychologie du travail et des organisations
- Code de déontologie des psychologues
- Connaissance relatives aux risques professionnels et prévention des risques psycho-sociaux
- Connaissance en techniques d'animation de groupe, de médiation et gestion de conflits
Savoir-faire
- Accompagnement et orientation du public
- Gestion de projet
- Techniques d'animation
- Être en capacité de prodiguer des conseils techniques pertinents
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise informatiques
Savoir être
- Capacités d'écoute et relationnelles
- Esprit de synthèse
- Discrétion et secret professionnel
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités à l'initiative et à la prise de responsabilités
- Rigueur et organisation
CDD de 9 mois à 80%
Prise de poste au plus tôt
Pour candidater, merci de nous joindre un CV et une LM au format .pdf