About this role
Wesentliche Aufgabengebiete
- aufenthaltsrechtliche Behandlung von Asylbewerbern und illegal aufhältigen Personen
- Entscheidung über Duldungserteilungen inklusive Ausbildungsduldung und Beschäftigungsduldung
- Erfassung, Registrierung und Behandlung illegal eingereister Personen
- Beratung zur freiwilligen Ausreise
- Erlass von Ordnungsverfügungen und Maßnahmen zur Förderung der Ausreise
- Durchführung von Maßnahmen zur Passbeschaffung (Aufforderungen an die ausländische Person, Einleitung von staatlichen Passersatzbeschaffungen, Vorführung bei Vertretungen des Heimatlandes, etc.)
- Planung und Durchführung von Abschiebungen
- Einleitung von Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren
Wir bieten
- Leistungsentgelt für Beschäftigte
- Jahressonderzahlung für Beschäftigte
- 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, ab 2027 31 Tage
- Betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
- Deutschlandticket als Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 9 c TVöD.
Wir erwarten insbesondere
Anforderungsprofil fachlich
- Fachwirt/in im Bereich Verwaltung oder Recht
- sicherer Umgang mit IT-basierenden Systemen
Anforderungsprofil persönlich
- sicheres Anwenden komplexer Gesetzgebung und Rechtsprechung
- ausgeprägte Entscheidungsfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein
- lösungsorientierter Umgang in Konfliktsituationen
- Toleranz und interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitseinteilung (z.B. Rückführungen außerhalb der üblichen Dienstzeit)
- Eigeninitiative zur zielführenden Problemlösung in Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Behörden
- Kommunikation und kollegiales Verhalten