About this role
- Mitarbeit bei vielfältigen tarifrechtlichen Personalangelegenheiten
- Vollzug des Urlaubs- und Arbeitszeitrechts (Zeiterfassungssystem AZUR)
- Unterstützung des Bewerbermanagements für den Arbeitnehmerbereich im E-Recruiting-Team, unter Einsatz des digitalen Karriereportals der Staatskanzlei
- Mitarbeit im Behördlichen Gesundheitsmanagement
- Beamtin oder Beamter des Freistaates Bayern mit Einstieg in der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung, Finanzen oder Justiz bzw. Beamte einer Bundes-, Landes- oder Kommunalbehörde mit einer Laufbahnausbildung, die nach bayerischem Laufbahnrecht der bayerischen Regelausbildung entspricht und als gleichwertig anerkannt werden kann.
- erfolgreich absolvierte Probezeit (max. BesGr. A 8)
- gute dienstliche Beurteilungen bzw. überdurchschnittliche Qualifikationsprüfung
- einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit von Vorteil bzw. Bereitschaft zu intensiver Einarbeitung und Fortbildung
- Teamgeist und Einsatzbereitschaft sowie zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise
- verbindliches und kompetentes Auftreten mit Freude an der Kommunikation mit den Beschäftigten der Staatskanzlei
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Eine Einführung in das einschlägige Personalverwaltungsverfahren VIVA-PSV sowie das elektronische Dokumentenmanagementsystem Fabasoft eGov-Suite kann, soweit nicht bereits bekannt, im Rahmen der Einarbeitung erfolgen