About this role
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und bereit dafür, Verantwortung zu übernehmen?
Für unsere tagesstrukturierenden Angebote suchen wir zum 01.01.2027 eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende begleitet und unsere Angebote gemeinsam mit uns weiterentwickelt.
📍 Standort: Werl | Tagesstrukturen Ostuffeln + Winkelmannshof, Tagesstätte Aufwind
🗓️ Start: 01.01.2027
⏱️ Teilzeit (25 - 30 Std./Woche)
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung unserer tagesstrukturierenden Angebote
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Koordination des Personaleinsatzes
- Sicherstellung einer personenzentrierten Assistenz- und Teilhabeplanung in enger Zusammenarbeit mit den Wohnbereichen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung individueller Bildungs-, Beschäftigungs- und Teilhabemöglichkeiten
- Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Akquise neuer Beschäftigungs-, Praktikums- und Projektmöglichkeiten im Sozialraum
- Sicherstellung fachlicher Qualitätsstandards und einer transparenten Dokumentation
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Idealerweise Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und in der Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Personalführung und der Gestaltung tagesstrukturierender Angebote
- Kenntnisse der personenzentrierten Teilhabeplanung und sozialrechtlicher Grundlagen, insbesondere des SGB IX, sind von Vorteil
- Eine wertschätzende, reflektierte Haltung sowie Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, gemeinsam mit anderen neue Ideen zu entwickeln und Teilhabemöglichkeiten zu gestalten
- Führerschein der Klasse B
Womit wir Sie begeistern
- Strukturierte Einarbeitung, die Ihnen hilft, sich schnell in Ihre Aufgaben einzufinden.
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeit in einem engagierten, professionellen Team, das Sie inspiriert und motiviert, jeden Tag Ihr Bestes zu geben.
- Kollegiale Atmosphäre und flache Hierarchien, die eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördern.
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung, um sich auch in Ihrer Führungsrolle weiterzuentwickeln.
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF (SD 15), die Ihre Arbeit und Ihr Engagement anerkennt (Jahressonderzahlung etc.)
- 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage, um sicherzustellen, dass Sie ausreichend Zeit zur Erholung und zum Auftanken haben.