About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 兵庫県美方郡新温泉町
職種: 職種解説 作業員（土木・農業）
仕事内容:
- 建設作業 建設現場における各種作業 重機作業の補助業務 現場監督の指示に基づく作業 建設機械のメンテナンス
- 農業作業 受託農地の管理（耕耘・草刈り等） 作物の栽培管理（施肥・植付・農薬散布等） 収穫作業及び選別・出荷 農機具の操作・メンテナンス 【変更範囲：変更なし】
求人番号: 28091-01185761
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 豊岡公共職業安定所 香住出張所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 土木工事業（舗装工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 兵庫県美方郡新温泉町 受動喫煙対策 なし（喫煙可）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため
必要な免許・資格: 免許・資格名 車両系建設機械（基礎工事用）運転技能者 あれば尚可 大型特殊自動車免許 あれば尚可 準中型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,846円〜276,068円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 20,846円〜26,068円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、１４時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）: 基本給は作業資格及び同一職種の経験年数に応じて決定 します。
月平均労働日数: 21.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 11,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 7時45分〜17時15分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 112日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他
- 完全週休二日制
- お盆休暇
- 年末年始休暇
- 祝祭日（作業状況により休日にする場合あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 3人 就業場所 3人 うち女性 0人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 公共事業・民間の土木工事業。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊求人内容等で質問やご不明なことがありましたら、 ハローワークへお問い合わせください。 ＊応募の際はハローワークから事業所へ連絡したうえで、 紹介状を交付させていただきます。 ＊面接時にはハローワークの紹介状と履歴書などの所定書類を 持参してください。 ☆未経験の方にも丁寧な指導とサポート体制を用意していますので 安心してご応募ください。 ☆体を動かす仕事や自然に関わる業務に興味のある方、地域に貢献 しながら成長したい方を歓迎します。 ☆無料駐車場あり。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～＊～～ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で 労働条件を確認しましょう。 （労働基準法第１５条第１項） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～＃浜坂
事業所からのメッセージ: 当社は建設業を中心に地域に根ざして事業を展開しており、今年 度から地域の農業活性化を目的として農業事業にも再参入しました 。安定した基盤のもと、新しい分野に挑戦できる環境を整えており 、特別教育や技能講習、各種免許取得など、資格取得のサポートも 充実しています。祝祭日（年末年始を除く）は出勤となりますが、作業工程に応じて 有給休暇として取得可能です。未経験の方にも丁寧な指導とサポー ト体制を用意していますので、安心してご応募ください。体を動か す仕事や自然に関わる業務に興味のある方、地域に貢献しながら成 長したい方を歓迎します。
職務給制度: なし
復職制度: なし