About this role
事業所名: 株式会社 マーシャルワールドジャパン 朝来倉庫
就業場所: 〒667-0102 兵庫県養父市十二所９８０－７ マーシャルワールドジャパン 養父工場
職種: 職種解説 縫製係
仕事内容: ＊空手着・空手帯の縫製を担当していただきます。 （商品の検品・梱包業務あり） ※シニア応援求人
※子育て応援求人 ※学校行事など気兼ねなく休めるよう配慮しています。 ※扶養範囲内の勤務相談：可 変更範囲：全ての業務
求人番号: 28093-01200861
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 豊岡公共職業安定所 和田山分室
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: スポーツ用品・がん具・娯楽用品・楽器小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 2809-915403-8
事業所名: カブシキガイシャ マーシャルワールドジャパン アサゴソ ウコ 株式会社 マーシャルワールドジャパン 朝来倉庫
所在地: 〒669-5241 兵庫県朝来市和田山町土田３０７－１
ホームページ: http://www.mwjapan.jp
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒667-0102 兵庫県養父市十二所９８０－７ マーシャルワールドジャパン 養父工場 地図表示 最寄り駅 山陰線養父駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 15分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
試用期間: あり 期間 ２か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,180円〜1,180円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,180円〜1,180円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日程度 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 50人 就業場所 15人 うち女性 14人 うちパート 10人
設立年: 平成18年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
事業内容: 格闘技、フィットネス関連用品の製造・卸販売、輸出入
会社の特長: ２０代～３０代が中心の活気のある会社です。格闘技やスポーツジ ム用品等のニッチな市場であるが故に、毎年安定した収益を上げて おり、安心して働く事が出来ます。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 栗田 裕士
法人番号: 2120001214519
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒667-0102 兵庫県養父市十二所９８０－７ マーシャルワールドジャパン 養父工場 地図表示 最寄り駅 山陰線養父駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 15分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 課係名、役職名 採用担当 担当者（カタカナ） オノヤマ 担当者 小野山 電話番号 079-666-8557 ＦＡＸ 079-666-8558
求人に関する特記事項: ＊ご応募前に見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ＊加入保険と有給休暇は雇用状況により異なります（法定どおり） 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項） ＃養父 マザーズ ＃６０歳以上
職務給制度: なし
復職制度: なし