About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 兵庫県姫路市
職種: 職種解説 正社員：福祉・介護の専門的職業（夢前町）
仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 利用者やご家族の相談に応じ、一人ひとりの状況や希望に合わせた ケアプランを作成します。また、利用者宅への訪問・状況確認、介 護サービス事業者や医療機関との連絡調整、要介護認定の申請代行 、給付管理などを行います。利用者が住み慣れた地域で安心して生 活できるよう支援する仕事です。 【変更範囲：変更なし】
求人番号: 28050-23725361
受付年月日: 2026年10月29日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 姫路公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 兵庫県姫路市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内禁煙。屋外に喫煙スペースを設置（該当する場合）。
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 居宅介護支援事業所でのケアマネージメント業務
必要なＰＣスキル:
- スマートフォンやパソコンでのメールの受送信など
- パソコンの起動とシャットダウンと簡単なファイル操作
- ワードでの文書入力やエクセルでの数値入力など
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 職務手当 5,000円〜10,000円 資格手当 5,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 19.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 事務所の営業日が日曜・祝日以外の週６日であるが、社員の毎月の 所定労働日は土日祝を除く平日の日数（週５日）になるので、所定 労働日の日数に合わせて交代で休みを取得出来るようにしている。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 11時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等
- 利用者の突発的な緊急対応、想定外の人手不足のため
- １か月 ９０時間、１年 ７２０時間
休憩時間: 60分
年間休日数: 126日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ・土日と祝日を休みとしているが、利用者に配慮して土曜日は事務 所の営業日としている。そのため、交代で出勤などの対応をしてる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 26人 就業場所 2人 うち女性 2人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 訪問介護事業（平成２０年７月１５日開始）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格証 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＃夢前
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: パートタイマーの場合は、勤続１年を経過後に、姫路市中小企業共 済センターの福利厚生に加入します。 きょうさいのチケット割引や慶弔給付金などのサービスを受けるこ とができます。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 介護技術の動画研修やヘルパーの連絡会議などの研修 ・会議には、参加手当などを支給。 会社が必要と認めた資格の取得に関して、および外部 講習を含めた講習会参加は、講習会の参加費・交通費 を支給し、出勤に準じた扱いとしています。