About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 兵庫県姫路市
職種: 職種解説 受発注・生産管理業務／製造プラントの設備管理
仕事内容: 受発注・生産管理業務
- 資材の発注、製品の受注業務
- 仕入先との連絡・納期調整
- 倉庫との連絡・資材や製品の入出庫、移動調整
- 生産に関するデータ入力・管理 製造プラントの設備管理
- 製造設備の運転・点検
- フィルター交換・メンテナンス
- 製造設備の洗浄・衛生管理 【変更範囲：変更なし】
求人番号: 28050-23699761
受付年月日: 2026年10月29日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 姫路公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 化粧品・歯磨・その他の化粧用調整品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 兵庫県姫路市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 良好な職場環境の形成と健康の増進を図る観点から 全面的に禁煙としています。
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤務によるキャリア形成を図るため若年者等を対象として募集
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要なＰＣスキル: 基本的なパソコン操作（エクセルへのデータ入力）ができる方
必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ６か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 業務準備手当として始業前・終業後それぞれ５分 （１日１０分）の時給分を支給します。
月平均労働日数: 20.7日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 35,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜8,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 1,100,000円〜1,300,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時45分〜17時15分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 116日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 その他、会社が定める祝日（祝日は一部出勤日となります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 13人 就業場所 13人 うち女性 6人 うちパート 2人
労働組合: なし
事業内容: 日用雑貨品・化粧品の製造および販売
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: ハローワークから電話連絡のうえ、面接日の前日までに履歴書、ハ ローワークの紹介状を郵送またはＥメールにてお送りください。
求人に関する特記事項:
- 制服は貸与します。
- 駐車場の利用費用は無料です。
- 前之庄バス停よりコミュニティバスになり本数が少ないため、車 通勤が必須となります。 【求人ＰＲ情報：事業所からのメッセージあり】 ＃夢前
事業所からのメッセージ: 創業３０年。これからを、ともに。当社は今年、創業３０年を迎えました。長年会社を支えてきた社員たちとともに、一歩ずつ歩みを重ねて きました。働き方改革の一環として、始業前と終業後にそれぞれ５分間分の 業務準備手当を支給しています。有給休暇取得率は７１．２％で、定時退社を推進しています。仕事もプライベートも大切にしながら、長く働ける職場づくりに 取り組んでいます。これまで会社を支えてきた社員から、次の世代へ。新しい仲間を迎え、これからもともに歩み続けていきたいと願って います。経験の有無は問いません。丁寧に、誠実に仕事に向き合ってくださる方との出会いを楽しみに しています。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容:
- 制服貸与
- 専用ロッカーあり
- インフルエンザ予防接種費用負担
- ゴールデンウイーク休暇３日（５／３～５）
- 夏季休暇３日（８／１３～１５）
- 年末年始休暇５日（１２／３０～１／３）
- 結婚・出産・住宅購入祝金、弔慰金あり
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 フォークリフト免許取得費用負担
事業所に関する特記事項: 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が必要と 認めた場合は継続雇用をする場合があります。
企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり 手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり