About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 大阪府大阪市東住吉区
職種: 職種解説 訪問介護員
仕事内容:
- ご利用者様宅を訪問し、自立した日常生活を営むことができるよ うにご利用者様の能力に応じた身体介護（食事、入浴、排泄介助な ど）や生活援助（買物、掃除、洗濯など）を行っていただきます。 ＊研修制度も充実させ、介護の知識や技術を学ぶ機会を設けていま す。お一人おひとりの経験や習熟度に合わせて丁寧に指導し、安心 して仕事に取り組めるよう支えます。
- 移動には電動自転車を貸与可
- エリアは東住吉区、住吉区、平野区（喜連瓜破周辺）、加美周辺 ※変更の範囲：変更なし
求人番号: 27040-24210461
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 阿倍野公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 大阪府大阪市東住吉区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 １年以上の介護経験
必要な免許・資格: 免許・資格名 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,400円〜1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,600円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 100円〜200円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 身体介護特別手当 ２００円 研修費手当 ５００～１，０００円 同行手当 ５００円
賃金形態等: 時給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 １日数時間（担当１件程度）～６時間程度までが主体です。 時間は訪問件数によりますので、応相談。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週1日〜週6日 労働日数について相談可
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 9人 就業場所 9人 うち女性 9人 うちパート 8人
労働組合: なし
事業内容: 訪問介護事業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 3人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 加入保険、休憩時間、有給休暇は法定どおり。
- ７０歳以上の方の応募も歓迎します。（ご高齢の方には、近隣の 利用者様の担当や、業務内容を生活支援を主体にするなど配慮いた します。） 【仕事と子育て・介護を両立しやすい求人】
- こどもの急な病気等や学校・保育所等の行事または介護の際シフ ト調整や有休休暇を取得するなど、柔軟に対応します。
- 業務に関しては気軽に相談できる環境を整え、職員同士で助け合 いながらサポートしています。
- 毎月、情報共有や業務の見直しを行っています。
現場の意見を取 り入れながら、職員の負担軽減に取り組んでいます。介護福祉士・ヘルパーとして、あなたの資格や経験を私たちと一緒 に活かしませんか。ご応募をお待ちしています。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
事業所からのメッセージ: 私たちは、ご利用者様への丁寧なケアと、職員が安心して働ける職 場づくりを大切にしています。日々の業務で困ったことや不安なことがあれば、気軽に相談できる 環境を整え、職員同士で助け合いながらサポートしています。研修制度も充実させ、介護の知識や技術を学ぶ機会を設けています 。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて丁寧に指導し、安心して仕 事に取り組めるよう支えます。また、月１回のミーティングでは、情報共有や業務の進め方の見直 しを行っています。現場の意見を取り入れながら、業務の効率化と 職員の負担軽減に取り組んでいます。介護福祉士・ヘルパーとして、あなたの資格や経験を私たちと一緒 に活かしませんか。ご応募をお待ちしています。
職務給制度: なし
復職制度: なし