About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県名古屋市港区
職種: 職種解説 【保育士中番パート】名古屋市港区／小規模保育園／みなと園
仕事内容: 定員１８名／０～２歳児を対象とした小規模保育園です。 【業務内容】 定員１８名／０～２歳児を対象とした小規模保育園です。 子どもたちの安心・安全を守る保育業務全般をお任せします。 保育業務に関する書類作成もあります。 （変更範囲：原則なし）
求人番号: 23020-70031761
受付年月日: 2026年10月29日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の娯楽業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 愛知県名古屋市港区 就業場所に関する特記事項 雨の日でも安心して通勤できる環境♪ ★マイカー通勤可能、無料駐車場完備★ 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 駐車場あり、車通勤はご相談ください（園による）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要なＰＣスキル: ワードやエクセルの簡単な文字入力程度
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,270円〜1,370円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,270円〜1,370円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ※経験考慮します ※面接にて「保育士等キャリアアップ研修」の受験項目 を確認させていただく場合がございます ※試用期間は３ヶ月（同条件）
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10円〜50円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜13時00分 就業時間２ 10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項 ※扶養内勤務となります
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日程度
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 休日：シフトによる（日曜・祝日は休園日です） 休暇：有給休暇、介護・産育休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1,734人 就業場所 9人 うち女性 9人 うちパート 7人
労働組合: なし
事業内容: 自社で直営の認可保育園・小規模保育園・事業所内保育園を運営し ています。新規開園にも力を入れており、開園コンサル等も行って おります。保育士さんの働きやすい環境作りにも取り組んでいます
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 資格証コピー 応募書類の送付方法 Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 応募にはハローワークの紹介状が必要となります 面接時にキャリアアップ研修の受講項目を確認する場合があります
求人に関する特記事項:
- 保育事業について、令和８年１２月２５日施行予定の学校設置者 等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のた めの措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴 力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確 認するための犯罪事実確認が必要となります。（認可外保育施設の 場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります。 ）
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。（認可外保育施 設も同様の措置を求めます。
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。（認可外保育施設も同 様に求めます。）
- 事前連絡の上、応募書類をメールにて送付またはご持参 願う場合がございます。 Ｗｅｂ環境のない方はご連絡願います
- 労働条件により該当する保険に加入＊年次有給休暇は法定通り ※応募の連絡は下記までご連絡を宜しくお願い致します。
採用課：０３－６８７５ー９６５０
事業所からのメッセージ: 【中番パート】９時～１３時もしくは１０時～１４時／週３日／ 扶養内／パート保育士さん募集★ ＼９時～１３時ｏｒ１０時～１４時♪週３日・扶養内で 無理なく働けます！／ 定員１８名の小規模保育園で、 中番パート保育士さんを募集しています！ 「フルタイムは難しいけど、保育の仕事は続けたい」 「子育てや家庭と両立しながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 勤務は９：００～１３：００または１０：００～１４：００、 週３日程度なので、扶養内で無理なくご勤務いただけます。中番の時間帯で、午前中の保育からお昼寝前後の時間まで、 子どもたちの保育をサポートしていただきます。ブランクのある方や、久しぶりに保育のお仕事へ復帰される方も 大歓迎です！「短時間×週３日」で、あなたのライフスタイルに 合わせて保育のお仕事を始めませんか？ご応募をお待ちしております♪ ＊仕事内容欄に記載以外の業務はありません ＊転勤はありません
職務給制度: なし
復職制度: なし