About this role
El propósito de este puesto es ayudar a los jóvenes y a los adultos jóvenes a profundizar su conversión a Jesucristo y a Su evangelio restaurado, a prepararse para recibir las bendiciones del templo, y a prepararse a sí mismos, a sus familias y a otras personas para la vida eterna junto a su Padre Celestial.
- Colaborar con el director de área o región, los líderes del sacerdocio de estaca, partes interesadas.
- Guiar a los maestros de instituto en su responsabilidad de: aumentar el número de jóvenes y adultos jóvenes que participan en el instituto; evaluar y mejorar la experiencia de aprendizaje de todos los adultos jóvenes (incluidos los estudiantes con discapacidades) en los programas locales.
- Preparar el presupuesto operativo anual del programa, supervisar el desempeño financiero y salvaguardar los bienes de la Iglesia.
- Reunirse con el director de área o región, el director adjunto de instituto y los maestros de instituto para establecer metas y elaborar planes destinados a mejorar la inscripción, la asistencia, la finalización de cursos y la transición.
- Planificar y dirigir debates trimestrales sobre desarrollo profesional, realizar reuniones de seguimiento mensuales y mantener conversaciones periódicas con las personas a su cargo, a fin de fomentar un crecimiento constante en la enseñanza, el aprendizaje y el liderazgo.
- Observar, evaluar y proporcionar retroalimentación de manera regular sobre el desempeño y el desarrollo del personal docente y administrativo.
- Supervisar la capacitación continua centrada en principios y prácticas eficaces de enseñanza y aprendizaje, que conduzcan a lograr las experiencias y los resultados deseados para los alumnos
- Impartir clases de Seminarios e Institutos (S&I) siguiendo el modelo del Salvador, según lo requiera su asignación.
Requisitos
- 10 años de experiencia relacionada o una combinación de experiencia y estudios universitarios relevantes. Experiencia previa en puestos de liderazgo
- Comprensión avanzada y habilidades relacionadas con los principios y prácticas de la enseñanza, el aprendizaje y la capacitación
- Ser experto en la gestión del desempeño y en fomentar el crecimiento y la mejora de los demás y proveer retroalimentación significativa, clara y basada en estándares
- Habilidades avanzadas de comunicación interpersonal, incluyendo comunicación verbal, escucha activa, lenguaje corporal, toma de decisiones y resolución de conflictos
- Capaz de supervisar procesos financieros, incluyendo el cumplimiento de políticas financieras, elaboración de presupuestos y el seguimiento de transacciones financieras
- Poseer una comprensión general de cómo brindar apoyo a estudiantes con discapacidades, lo cual puede incluir desafíos físicos, de aprendizaje, conductuales y/o de salud mental
- Habilidades para planificar y gestionar el tiempo, la información, los recursos, reuniones, agendas y las tareas pendientes. Manejo de equipo de oficina y la paquetería de Microsoft
Ofrecemos
- Salario competitivo
- Tiempo completo
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de vida
- Prestaciones superiores a la ley