About this role
### Auszubildende zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bei der Polizeidirektion Hannover
Zum 01.08.2027 sind acht Ausbildungsplätze als „Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)“ bei der Polizeidirektion Hannover zu besetzen. Die Ausbildungsplätze werden grundsätzlich in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben. In der Regel erfolgt nach erfolgreicher Ausbildung die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Unsere Auszubildenden werden im Ausbildungsverlauf in wechselnden Bereichen der Behörde eingesetzt. Zu den Aufgaben zählen dabei u.a. die Mitwirkung im Haushaltswesen und Personalwesen. Das betrifft im Haushaltswesen z. B. die Bewirtschaftung der Polizeidienststellen und der Arbeitsmittel oder die Beschaffung von Polizeifahrzeugen. Im Personalwesen geht es insbesondere um die Belange der Nachwuchsgewinnung in der Verwaltung und dem Polizeivollzug sowie um sämtliche Personalangelegenheiten. Außerdem lernen die Auszubildenden die Arbeitsorganisationen und bürowirtschaftlichen Abläufe im Zentralen Dienst einer Dienststelle kennen.
Ergänzend zur Praxisausbildung erfolgt die theoretische Ausbildung an der Berufsbildenden Hannah-Arendt-Schule in Hannover sowie am Studieninstitut des Landes Niedersachsen in Bad Münder/Laatzen. Hierbei sind theoretische Schwerpunkte u.a. Verwaltungsbetriebswirtschaft, Allgemeines und Besonderes Verwaltungsrecht, Öffentliche Finanzwirtschaft und Personalwesen. Während der Ausbildung besteht die Möglichkeit, eine Fremdausbildung in einer anderen Behörde zu machen. Dabei besteht die Chance, diese auch im Ausland zu absolvieren. Zudem ist beim Vorliegen der Voraussetzungen eine Verkürzung der Ausbildung möglich.
**Ihr Anforderungsprofil**
Bewerben Sie sich, wenn Sie mindestens über den Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) bzw. einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand verfügen sowie in den Fächern Mathematik und Deutsch mindestens die Note 3 mitbringen. Das Arbeits- und Sozialverhalten muss zudem mindestens den Erwartungen entsprechen.
Zusätzliche Kenntnisse / Fähigkeiten / Erfahrungen:
- ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und Engagement - eine gute Auffassungsgabe ebenso wie - Spaß am Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen.
**Wir bieten Ihnen**
- eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst - einen sicheren Arbeitgeber beim Land Niedersachsen - eine garantierte Übernahme bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung - nach der Ausbildung ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 8 TV-L – 9a TV-L, zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) - Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice - einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz - ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote - Corporate Benefits: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport).
**Verfahren**
Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.
Es ist beabsichtigt, im **November/Dezember 2026** schriftliche Eignungstests durchzuführen. Im Anschluss laden wir geeignete Bewerbende zu Auswahlgesprächen ein.
**Das ist uns noch wichtig!**
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter [email protected] für Fragen zur Verfügung.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
**Bewerben Sie sich**
Ihre Bewerbung soll ein **Anschreiben**, einen **Lebenslauf** und **Nachweise** (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
**Bewerbungen bitte ich bevorzugt über den Link am Ende des Textes einzureichen:**
[https://karriere-b-obm.niedersachsen.de/home/index?stelleId=118447](https://karriere-b-obm.niedersachsen.de/home/index?stelleId=118447)
Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „AVFA“ an: **[email protected]**.
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.
**Wir freuen uns auf Sie!**
Für weitere Informationen zur Ausbildung und zum Auswahlverfahren steht Ihnen im Dezernat 13, 13.2, Frau Jensson unter der Rufnummer 0511/109-1330 gern zur Verfügung.
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter
[https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf\_und\_karriere/stellenangebote/](https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/)