About this role
Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!
Deine Aufgaben
- stationäre und ambulante Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII
- ambulante Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach dem 8. Kapitel SGB XII
- Hilfen in anderen Lebenslagen nach dem 9. Kapitel SGB XII
Dein Profil
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) bzw.
Befähigung für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und
Verwaltung (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder vergleichbare
Abschlüsse
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte (w/m/d) odereiner vergleichbaren
Ausbildung und der Bereitschaft die Angestelltenprüfung II zu absolvieren. Die
Zulassung zu der Angestelltenprüfung II setzt die Erfüllung der jeweiligen
Zulassungskriterien sowie ein erfolgreich absolviertes schriftliches
Auswahlverfahren voraus.
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- die Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten teamorientierten Arbeit
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office)
Idealerweise bringst Du mit:
- Berufserfahrungen in dem Leistungsrecht nach dem 7. bis 9. Kapitel SGB XII, insbesondere in Hilfe zur Pflege und im Sozialhilfefachprogramm LÄMMkomLissa –
SH oder ähnlichen Fachprogrammen
- Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbes. SGB XI)
Wir bieten
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im
Beschäftigungsverhältnis (39 Std./Woche) oder Beamtenverhältnis (40 Std./Woche)
- eine leistungsgerechte Bezahlung (A 10 LBesG/ EGr 9c TVöD)
- 30 Tage Urlaub, für den Bereich der Tarifbeschäftigten außerdem:
Leistungsentgelt, Sonderzahlung, zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung, 31 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeit
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz und nach der
Einarbeitungszeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige und attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich bis zum 17.11.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
zur Onlinebewerbung
Kontaktperson für Fachliches
Frau Karin Kaltenbach (Tel. 07274 53-265)
Kontaktperson für Personalrechtliches
Herr Dominic Kraus (Tel. 07274 53-2896)
Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller
Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der
Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des
Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in
Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden
Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.