About this role
Projektdaten WICHTIG: Bitte ausschließlich per E-Mail kontaktieren.
Von telefonischen Anfragen bitten wir ausdrücklich abzusehen. Bitte senden Sie uns Ihr aktuelles Profil, Ihren gewünschten Stundensatz ,
Ihre frühestmögliche Verfügbarkeit sowie gegebenenfalls Ihre Fragen per E-Mail. Die Kommunikation erfolgt zunächst ausschließlich schriftlich. Projektdaten Position: Interim Personalleitung / Head of
HR (m/w/d) Standort: Südlicher Großraum Stuttgart Projektstart:
Kurzfristig, nach Vereinbarung Laufzeit: Voraussichtlich 24 Monate
Auslastung: 100 Prozent, Vollzeit Remote: Möglich, circa 3 bis 4 Tage pro Woche Präsenz: Circa 1 bis 2 Tage pro Woche vor Ort
Vertragsmodell: Selbstständige Tätigkeit auf Freelancebasis Das
Projekt Für unseren Mandanten, ein etabliertes mittelständisches
Unternehmen im Großraum Stuttgart, suchen wir kurzfristig eine erfahrene Interim Personalleitung (m/w/d). Das Unternehmen befindet sich in einer anspruchsvollen Phase der organisatorischen und personellen Restrukturierung. Im Mittelpunkt des Mandats stehen die professionelle Vorbereitung und Umsetzung umfangreicher personeller
Veränderungsmaßnahmen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die arbeitsrechtlich sichere Begleitung des Transformationsprozesses.
Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die vergleichbare
Situationen bereits erfolgreich gemeistert hat, unternehmerisch denkt und auch bei schwierigen Personalentscheidungen souverän, empathisch und konsequent handelt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen gleichzeitig die Verantwortung für ein kleines, bestehendes HR Team. Aufgaben Eigenverantwortliche Begleitung und operative Umsetzung umfangreicher personeller
Restrukturierungsmaßnahmen Vorbereitung und Durchführung von
Personalabbauprozessen Verhandlung beziehungsweise Begleitung von
Interessenausgleich und Sozialplan Enge und konstruktive
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung und Umsetzung betriebsbedingter Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
Persönliche Durchführung anspruchsvoller Mitarbeitergespräche
Sicherstellung der arbeitsrechtlich korrekten Durchführung sämtlicher Maßnahmen Beratung und Unterstützung der
Geschäftsführung bei personalstrategischen Entscheidungen Führung und Steuerung eines kleinen HR Teams Sicherstellung des operativen HR
Tagesgeschäfts Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
Profil
Für dieses Mandat suchen wir ausdrücklich eine erfahrene
Persönlichkeit mit nachweisbarer Restrukturierungspraxis. Besonders wichtig sind uns: Mehrjährige Erfahrung als Personalleitung, HR
Director oder Interim Head of HR Nachweisbare Erfahrung mit größeren
Personalabbaumaßnahmen Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Praktische Erfahrung in Verhandlungen mit
Betriebsräten Erfahrung mit Interessenausgleich, Sozialplänen und betriebsbedingten Kündigungen Eigenständige Durchführung schwieriger Trennungs- und Mitarbeitergespräche Ausgeprägte
Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Konfliktfähigkeit
Unternehmerische Denkweise und pragmatische Arbeitsweise Erfahrung in der Führung kleiner HR Teams Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz im Großraum Stuttgart Entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung in vergleichbaren Restrukturierungsprojekten. Sie sollten bereits selbst
Verantwortung für die Umsetzung personeller Maßnahmen getragen haben.
Wir bieten
Das Mandat ist auf voraussichtlich zwei Jahre ausgelegt und bietet damit eine längerfristige Projektperspektive bei einer Auslastung von 100 Prozent. Ein wesentlicher Teil der Aufgaben kann remote erledigt werden. Da es sich jedoch um eine verantwortliche
Personalfunktion handelt, sind persönliche Gespräche, Abstimmungen mit der Geschäftsführung und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort wichtige Bestandteile des Mandats. Wir gehen deshalb von circa
1 bis 2 Präsenztagen pro Woche aus. Die übrige Arbeitszeit kann nach
Abstimmung remote erbracht werden. Die konkrete Aufteilung wird entsprechend den jeweiligen Projektphasen und betrieblichen
Anforderungen abgestimmt. Eine kurzfristige Übernahme des Mandats ist ausdrücklich erwünscht. Kontakt Interesse an diesem Mandat? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail. Bitte übermitteln
Sie uns: Ihr aktuelles Projektprofil beziehungsweise Ihren Lebenslauf
Ihren gewünschten Stundensatz in Euro, netto zzgl. Umsatzsteuer Ihre frühestmögliche Verfügbarkeit Ihre mögliche Präsenz im Großraum
Stuttgart Idealerweise eine kurze Darstellung vergleichbarer
Restrukturierungsmandate Selbstverständlich können Sie uns auf diesem Weg auch Ihre Fragen zum Projekt zukommen lassen. Bitte haben
Sie Verständnis dafür, dass wir sämtliche Anfragen ausschließlich per E-Mail bearbeiten. Von telefonischen Kontaktaufnahmen bitten wir ausdrücklich abzusehen. Ihr Ansprechpartner: Sven Tanecker 3eck
Consulting GmbH [email protected]