About this role
RESPONSABILITÉS
Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un-e aide-soignant-e en CDI afin d'intégrer le pool de remplacement.
Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser les soins d'hygiène et contribuer au confort des patients
- Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
- Travailler en collaboration avec les infirmiers-ères et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien)
- Veiller au bien-être, à la sécurité et à la qualité de la relation avec les patients
- Assurer les transmissions et le suivi des informations via le dossier informatisé des patients
Dans le cadre de l'affectation sur le pool, vous interviendrez sur l'ensemble des services de l'établissement: UCC et SMR.
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 01/02/2027
- Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d'habillage et de déshabillage)
- Organisation du temps de travail : journées de 12 heures (7h15-19h45 ou 08h15-20h15) en semaine avec réalisation ponctuel de WE selon les besoins organisationnels.
- Rémunération pour un temps plein : de 2 217 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 413 € brut mensuel pour 10 ans d'ancienneté - reprise de l'ancienneté à 100%
- Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudière, 49800 Trélazé
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.
Vous avez une capacité d'adaptation rapide et facilitée
Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement.
Vous avez une forte capacité à travailler en équipe.
Les débutants sont acceptés.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :
- Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur
- Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement
- Crèche entreprise
- Accès au self