About this role
RESPONSABILITÉS
Vos missions
Porter le projet d'établissement et garantir la qualité de l'accompagnement :
- Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations stratégiques de VYV 3 Sud-Est et les besoins du territoire.
- Garantir la qualité de l'accueil, des soins et de l'accompagnement des résidents.
- Piloter les démarches qualité et d'évaluation, et impulser une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Fédérer les équipes et développer les compétences :
- Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires en favorisant la coopération, l'engagement et la dynamique collective.
- Adapter les ressources humaines aux besoins de l'établissement et accompagner le développement des compétences.
- Veiller à la qualité du dialogue social et au respect du cadre réglementaire.
Piloter la gestion financière et assurer la performance de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget, et garantir une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles.
- Piloter l'activité, optimiser le taux d'occupation et veiller à l'équilibre économique de l'établissement.
- Analyser les indicateurs, évaluer les résultats et identifier les leviers d'amélioration et de développement.
Placer les résidents et leurs proches au cœur des priorités :
- Assurer la coordination et le suivi des accompagnements individualisés.
- Privilégier une communication de proximité fondée sur l'écoute, la transparence et le respect mutuel.
- Entretenir des relations étroites avec les familles, les professionnels de santé et l'ensemble des intervenants.
Développer les partenariats et renforcer l'ancrage territorial :
- Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle, des financeurs et des partenaires institutionnels.
- Développer les coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
- Promouvoir l'établissement et contribuer à son développement, notamment à travers de nouveaux projets et des réponses aux appels à projets.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez d'une expérience confirmée en direction ou en gestion d'EHPAD, de 10 ans minimum et êtes titulaire d'un Master 2 en management des organisations sanitaires et médico-sociales, ou d'une formation supérieure équivalente.
Votre maîtrise du management, de la gestion budgétaire et du pilotage d'activité, alliée à votre sens du relationnel, vous permet de fédérer les équipes et de garantir la qualité et la performance de l'établissement.
Informations sur le poste
- Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre
- Rémunération selon expérience : entre 60 000 € et 65 000 € brut/an (Ségur et astreintes incluses)
- Avantages :
- Prime variable,
- Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
- Restauration sur place,
- CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
- Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).