About this role
Poste à mi-temps base 17H50 par semaine en CDD de 6 mois évolutif.
Missions principales
- Gérer la publication des offres, les déclarations de vacance d'emploi et l'élaboration des contrats
- Gestion de la paie
- Gestion et suivi des agents, (situation administrative, statutaire, suivi CA et CET, congés maladie ou accidents, formations, visite médicale, action sociale, etc..)
- Suivi et mise à jour des fichiers en place
- Accueil téléphonique et physique du public en l'absence de la secrétaire
- Gestion administrative : traitement, saisie, classement et archivage des dossiers
Profil et compétences recherchés
- Principes de fonctionnement des administrations publiques et établissements publics locaux
- Connaissance des procédures administratives et capacité de rédaction
- Connaissance du cadre et des textes réglementaires relatifs à la Gestion des RH
- Applicatifs et logiciels paie et bureautique
- Sens du service public et sens du relationnel
- Aisance relationnelle avec les personnes âgées et le travail en équipe
- Rigueur, autonomie et discrétion