About this role
La plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes dans le cadre de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, et leur apporte une offre adaptée à leurs besoins
La plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille organise son activité autour de trois Pôles :
Le Pôle Accueil (MECS St Exupéry, service Appartement, ISEMA)
Le Pôle Milieu Ouvert (AEMO, AER PH, AER et SIE)
Le Pôle Prévention (Prévention Spécialisée, MNA, MAJE et Espace Familles)
L'offre concerne la structure AER PH du Pôle Milieu Ouvert.
La mission principale du service est de maintenir l'enfant au domicile de ses parents avec un fort étayage éducatif pour pallier les difficultés existantes. L'équipe éducative se déplace plusieurs fois par semaine, du lever au coucher, et assure une astreinte 24/24h, 365 jours par an.
Descriptif du poste
En sa qualité d'éducateur/trice spécialisé(e) ou d'assistant(e) de service social, le/la salarié aura principalement pour mission :
Une fonction d'évaluation et de diagnostic : établir à tout moment, un diagnostic sur la situation familiale et apprécier la nature du danger, potentiel ou réel, pour l'enfant
D'apporter aide et conseil à la famille dans toutes les difficultés qu'elle rencontre, matérielles ou morales et de suivre le développement de l'enfant.
De développer une fonction de médiation en se mettant à l'écoute et en favorisant les espaces de parole, d'échange au sein de la famille
De développer une fonction d'accompagnement éducatif en suppléant, montrant, soutenant les parents dans la réalisation des actes du quotidien à réaliser pour assurer la santé, la sécurité et la moralité des enfants
De développer une fonction de médiateur entre la famille et l'environnement
D'assurer une fonction de guidance au quotidien dans le cadre de la transmission des savoir-faire, à partir d'objectifs fixés par les parents et les enfants.
D'être dans une fonction de protection immédiate de l'enfant en mettant en œuvre les accueils d'urgences si nécessaire
Savoir-faire
Autonomie, esprit d'initiative et d'engagement
Organisation et méthode
Capacité d'écoute et de médiation
Capacité d'analyse et rédactionnelle
Capacité à travailler en réseau
Aptitudes à l'utilisation des outils informatique et numérique
Capacité décisionnelle
Savoir être
Engagement
Discrétion professionnelle
Ecoute
Aimer le travail en équipe
Profil
Expérience souhaitée
Connaissance du secteur souhaitée
Diplôme : DEES / DEAS
Permis B
Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée du 02 novembre au 11 novembre 2026 potentiellement renouvelable
Temps de travail : Annualisation du temps de travail
Lieu de travail : Moulins / Vichy
Rémunération : Convention collective du 15.03.66, selon ancienneté attestée
Prise de poste : 02 novembre 2026
Production obligatoire de l'attestation d'honorabilité
CANDIDATURE
lettre de motivation & CV.
Association SAGESS - Service Ressources Humaines
71, route de Saulcet 03500 SAINT POURCAIN SUR SIOULE
Mail : [email protected]
DATE LIMITE POUR CANDIDATER
01 novembre 2026