About this role
Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre
Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding Identifikation,
Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Active Sourcing)
Durchführung von Interviews, Begleitung von Vertragsverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen Enge
Kooperation mit Personaldienstleistern inklusive Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Recruiting‑Partner Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung des Bewerbermanagement- und Karrieresystems sowie
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience Analyse relevanter Recruiting‑Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Methoden Ausbau zusätzlicher Sourcing‑Kanäle und aktive Mitwirkung an Employer‑Branding‑Maßnahmen Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,
Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige
Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Organisationskompetenz und ein professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch‑ und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: fundierte
Kenntnisse im Active Sourcing sowie Erfahrung im Umgang mit modernen
Recruiting‑Tools und ‑Plattformen
Ihre Vorteile
Flexible
Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten Attraktives, wettbewerbsfähiges Jahresgehalt Jährliche Gehaltsüberprüfung
Konzernweites Bonusprogramm Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt Mitarbeiter Events Corporate Benefits /
Mitarbeiterrabatte Gute Verkehrsanbindung Parkplätze Barrierefreie
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