About this role
Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 7093 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen: In der Fakultät III , am Lehrstuhl Wirtschaftsinformatik insb. Datenschutz und IT Sicherheit , suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.12.2026 zu folgenden Konditionen: 50% = 19,92 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet 30.11.2028
Ihre Aufgaben
- wissenschaftliche und organisatorische Mitarbeit in nationalen bzw. internationalen Forschungs- und Drittmittelprojekt "SKILL4LIFE" Koordination des Quality Control Committee, des Quality Management Plan sowie der internen Verfahren zur Qualitätssicherung Vorbereitung und Koordination der Erasmus+-Zwischen- und Abschlussberichte Überwachung der Projektdokumentation und Finanzberichterstattung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Verwaltungseinheiten der Universität Führung eines strukturierten und prüfungssicheren Archivs zu Projektaktivitäten, Sitzungen, Ergebnissen und Nachweisen Mitwirkung an der Entwicklung und Qualitätsprüfung des Digital Life Map Toolkit, des DigiQuest Game und des Intergenerational Mentorship Circle Handbook Mitwirkung an der Erstellung und wissenschaftlichen Prüfung des Policy Recommendation Brief sowie an Disseminationsaktivitäten und der Nachhaltigkeitsplanung
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Fachgebiet, z. B. Wirtschaftsinformatik, Human-Computer Interaction, Informatik, Digitale Medien, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin Erfahrung in der Forschung und/oder Koordination EU-geförderter, Erasmus+- oder vergleichbarer internationaler Projekte ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementkompetenzen Erfahrung mit Projektberichterstattung, Dokumentation und Qualitätssicherung Kenntnisse qualitativer und/oder quantitativer Forschungs- und Evaluationsmethoden Interesse oder Expertise in den Bereichen Künstliche Intelligenz, digitale Kompetenz, digitale Inklusion und/oder Erwachsenenbildung sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit der Universitätsverwaltung und Förderstellen hervorragende Kommunikations-, Team- und interkulturelle Kooperationsfähigkeiten eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zu Reisen für internationale Projekttreffen und -Aktivitäten Erfahrung mit Erasmus+, EU-Projektberichterstattung, dem Erasmus+ Beneficiary Module und/oder der Fördermittelverwaltung sind von Vorteil
Unser Angebot
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Gunnar Stevens 0271/740-4036 [email protected] Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.