About this role
onsemi (Nasdaq: ON) is driving disruptive innovations to help build a better future. With a focus on automotive and industrial end-markets, the company is accelerating change in megatrends such as vehicle electrification and safety, sustainable energy grids, industrial automation, and 5G and cloud infrastructure. With a highly differentiated and innovative product portfolio, onsemi creates intelligent power and sensing technologies that solve the world’s most complex challenges and leads the way in creating a safer, cleaner, and smarter world.
More details about our company benefits can be found here:
https://www.onsemi.com/careers/career-benefits
Máte pokročilou znalost Zákoníku práce a personální administrativy a umíte ji použít tak, aby firma fungovala moderně, efektivně a v souladu s legislativou? Hledáme kolegu/kolegyni který/á bude partnerem HR BP´s a zároveň bude posouvat HR procesy směrem k digitalizaci a automatizaci.
V Rožnově pod Radhoštěm hledáme do HR týmu člověka, který se nebojí převzít odpovědnost, má cit pro detail a zároveň chuť zapojit se do HR projektů.
Pozice je obsazována na dobu určitou a je vhodná pro kandidáty s relevantními zkušenostmi v oblasti HR.
Co bude vaším hlavním úkolem
- Zpracování pracovněprávní dokumentace – smlouvy, dodatky, změny pracovních poměrů, včetně evidence v HR/docházkovém systému.
- Dohled nad správností HR procesů a dat v systémech, včetně jejich optimalizace.
- Tvorba reportů a podkladů.
- Úzká spolupráce se mzdovou účtárnou a HR Business Partnery.
Koho si představujeme
- Máte minimálně 2 roky praxe v HR, ideálně z prostředí výroby.
- Perfektně se orientujete v pracovněprávní legislativě a umíte ji interpretovat i implementovat – podmínkou.
- Nezaleknete se komunikace v angličtině.
- Máte SŠ/VŠ vzdělání.
- Umíte pracovat s daty, procesní dokumentací a HR systémy.
- Zajímáte se o moderní HR technologie, automatizaci a efektivní nastavení procesů.
Co vám tato role nabídne
- Ovlivňovat podobu HR procesů.
- Prostředí, které podporuje inovace a moderní přístup k HR.
- Kombinaci odborné operativy a projektů, které vás profesně posunou.
- Zázemí globální společnosti a příležitosti k dalšímu růstu.