About this role
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos que acompañan a los distintos negocios y áreas en la gestión del ciclo de vida de sus profesionales, conectando sus necesidades con los procesos y políticas de Talento. Actualmente, queremos reforzar uno de nuestros equipos de Talento con la incorporación de un/a HR Generalist. La persona asumirá como responsabilidad principal la atracción y selección de profesionales del negocio asignado y, participará en procesos e iniciativas vinculados a la experiencia y al ciclo de vida del empleado en el Negocio de Technology & Transformation.
- ¿Cuál es el reto?
- Relación con el negocio: trabajar con los responsables de contratación y la HRBP para comprender las necesidades de talento, asesorar en los procesos de talento y asegurar una adecuada planificación y priorización de las vacantes.
- Experiencia de candidato e incorporación: garantizar una experiencia ágil, cercana y consistente durante el proceso de selección, y coordinar el seguimiento de las incorporaciones.
- Desarrollo y performance: colaborar con la HRBP en la preparación, coordinación y seguimiento de los procesos de evaluación y desarrollo de los profesionales.
- Talent analytics & reporting: mantener actualizada la información de los procesos, elaborar reportes y contribuir al análisis de indicadores para facilitar la toma de decisiones.
- Cultura y engagement: participar en iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, la comunicación, el clima y la cultura del negocio.
- Talent acquisition: gestionar de principio a fin los procesos de atracción y selección de los perfiles asignados, desde la identificación de necesidades y la definición del perfil hasta la oferta y el cierre del proceso ¿Cómo te imaginamos?
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines.
- Valorable máster especializado en RR.
- HH.
- Experiencia de al menos cuatro años en posiciones similares.
- Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma.
- Buenas habilidades comunicativas, de influencia y de relación con candidatos, negocio y equipos internos.
- Proactividad, curiosidad, capacidad de aprendizaje y orientación a resultados.
- Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea.
- Disponibilidad para viajar en función de las necesidades asociadas a la posición.
¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.