About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県横浜市中区
職種: 職種解説 フリーランス就業環境整備指導員
仕事内容: １ 発注者、事業主団体、フリーランス等からのフリーランス・事 業者間取引適正化等法に関する相談に対応すること。 ２ フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づく申出の受付を 行うこと。 ３ 発注者に対する調査、助言及び指導等を行うこと。 ４ フリーランス・事業者間取引適正化等法の周知啓発を行うこ と。 ５ 取組事例の収集、分析及び提供を行うこと。 ６ 雇用環境・均等部の業務遂行その他必要な事務を行うこと。変更の範囲：変更なし
求人番号: 14010-52323861
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 横浜公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 行政機関
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年12月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により 判断します。
就業場所: 神奈川県横浜市中区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ・社会保険労務士、企業等の人事労務経験者等、労務分野における 法令の知識があること。
必要なＰＣスキル: パソコン操作（ワード、エクセル等）ができること
試用期間: あり 期間 採用後１か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 2,230円〜2,404円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 2,230円〜2,404円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口及び電話対応 により、やむを得ず就業時間を超えた場合には超過勤務 手当を支給。 日額÷６．５時間＝時間額表示
賃金形態等: 日給 14,500円〜15,631円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 14日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜16時00分 就業時間２ 9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 １日の勤務時間 ６時間３０分 １か月の勤務日数 月１０日
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週2日以上
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日
加入保険等: 公務災害補償
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 68,479人 就業場所 74人 うち女性 34人 うちパート 65人
労働組合: あり
事業内容: 行政機関
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: その他 その他の選考日時等 面接日は１１月１３日（金）※応募書類は１１月４日まで必着
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 事前に電話連絡の上、ハローワーク紹介状、履歴書等を郵送してく ださい。
求人に関する特記事項:
- 昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
- 賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。
- 就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
- 給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される ことがあり得ます。
- 健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。
- 任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任 用条件が変更となる場合があります。
- 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
- 応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
- 服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
- 国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。
職務給制度: なし
復職制度: なし