About this role
Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der
Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und
Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer
Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die
Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die
Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer
Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen
Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern
Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder
Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die inspiriert, motiviert und belohnt. Das sind
Ihre Aufgaben
Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und
Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb
Ihres Betreuungsbereichs Sie planen und steuern den gesamten
Rekrutierungsprozess Sie unterstützen Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Belangen Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes
Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder
Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht Hohe Sozial- und
Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine routinierte Gesprächsführung Professionelles und sicheres Auftreten in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung Hohe Integrität und Loyalität und hervorragende Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
Bessere
Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit
Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00
€, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD
WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige
Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance JobRad mit attraktiven Konditionen