About this role
DESCRIPTION
Au sein du service paie, vous intervenez sur la gestion et le contrôle des paies de deux établissements, représentant environ 1 000 bulletins par mois.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Réaliser les contrôles de masse des bulletins de paie afin de garantir leur fiabilité ;
- Assurer le transfert des éléments variables de paie, préalablement saisis par les assistantes RH des établissements ;
- Gérer les indemnités journalières ;
- Établir les attestations.
- Vous bénéficierez d'une formation au logiciel interne à votre arrivée.
EXIGENCES
Vous justifiez d'au moins 8 mois d'expérience en paie et souhaitez poursuivre votre montée en compétences dans ce domaine.
Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du contrôle, vous êtes attentif(ve) à la fiabilité des données et appréciez le travail en équipe.
Les conditions du poste
- Contrat CDI
- Rémunération jusqu'à 25 000 € brut annuel sur 12 mois
- Statut Employé
- Période d'essai de 2 mois
- Prise de poste en décembre
- Avantages :
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
- 15 jours de RTT
- 3 jours de congés payés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté